7 распространенных ошибок в соцсетях мешающих поиску работы и отношениям

Социальные сети заняли особое место в современной жизни каждого человека. Это мощный инструмент для общения, получения информации, деловых контактов и развлечений. Однако, работы рекрутеры и кадровые специалисты из-за соцсетей часто не воспринимают таким полезным источником информации, как предполагается.

LIFTROLLER

ЭФФЕКТ ГЛУБОКОГО ЛАЗЕРНОГО ОМОЛОЖЕНИЯ В ДОМАШНИХ УСЛОВИЯХ

⭐ Моментально убирает тонкие линии морщин.
⭐ Возвращает коже упругость и эластичность.
⭐ МОМЕНТАЛЬНЫЙ ЭФФЕКТ ОМОЛОЖЕНИЯ.
⭐ ГЛУБОКОЕ УВЛАЖНЕНИЕ.
⭐ ЗАЩИТА КОЖИ 24 ЧАСА В СУТКИ.
⭐ Массажирует, питает и увлажняет кожу.

ЗАКАЗАТЬ СЕЙЧАС

Поговорим о семи ошибках, которые могут возникать при использовании социальных сетей и мешают нам как в поиске работы, так и в личных отношениях. Первая ошибка — это недостаточное внимание к профилям в соцсетях. Многие пользователи не предоставляют достаточно информации о себе. Специалисты советуют продумать каждый аспект профиля максимально детально. Пользователь должен явно выделить свой профессиональный опыт и подтверждать его достоверность. Ведь работодатель смотрит имя или фотографию в первую очередь, а затем читает информацию о пользователе.

Далее не маловажными являются фотографии в соцсетях. Они предлагают работодателями намного больше информации о человеке, чем может показать резюме. Правильно составленная фотография может добавить жизни и энергии в портреты, а неподходящее фото, наоборот, отрицательно повлиять на первое впечатление. Важно также учесть, что фотографии, на которых пользователь не очень выглядит на максимум своих возможностей, или фотографии с детьми, животными или на отдыхе, могут отвлечь внимание от профессионального образа. Работодатель ожидает видеть на фотографии его потенциального сотрудника, а не его друзей и семью.

Третья ошибка состоит в том, что многие пользователи не осознают, что каждый источник нашей информации может стать источником информации для работодателя. Любой пост, комментарий или разговор в ленте могут быть прочитаны и детально изучены. Очень важно быть особенно внимательным в общении в соцсетях и избегать грубых или неуместных высказываний. Делитесь только тем, что вам действительно важно, и будьте осторожны, говоря о личной жизни или работодателях. Так как информация о последних местах работы, отношениях и впечатлениях о работодателях может быть потенциально вредной, если она попадает в неправильные руки.

Четвертая ошибка — это скрывать свой профиль от работодателей и других пользователей, будто вы ничего не делаете в соцсетях. Соцсети должны быть хорошим источником информации о вас, и скрывая эту информацию, вы создаете ошибочное впечатление о себе, как будто к чему-то злоупотребляете или делаете что-то нехорошее. Будьте открытыми и делитесь профессиональной информацией. Но также помните о том, что всегда важно помнить о границах – никогда не делитесь с незнакомым человеком слишком много личной информации.

Пятая ошибка — это неконтролируемое использование мобильных телефонов. Часто пользователи откладывают работу из-за их любви к соцсетям и каждодневным проверкам новостной ленты. Конечно, намного лучше уделить время познанию мира и своей карьере, чем проводить часы у телефона.Точно также работодатели могут судить о вас и по частоте появления в соцсетях. Если вы проводите слишком много времени в соцсетях, работодатель может подумать, что вы слишком увлечены ими и не смогут концентрироваться на работе.

Ошибка номер шесть – это недочеты в общении. Одно дело – писать смешные и информативные посты, а другое – опубликовать что-то оскорбительное или унижающее других. Соцсети могут заставить нас более откровенно выражать свое мнение, и это ведет к различного рода конфликтам и неприятностям. Важно помнить, что в соцсетях всегда останутся следы ваших слов и поступков, и они могут повлиять на вашу репутацию в профессиональной сфере и отношениях с другими людьми.

И наконец, седьмая ошибка, которую стоит избегать в соцсетях – слишком большая активность. Постоянная публикация постов, комментариев, лайков и шеров может действовать отрицательно на вашу репутацию. Работодатель может подумать,что вы тратите слишком много времени в соцсетях, а не на работу. Как показывают исследования, люди, которые проводят слишком много времени в соцсетях, обычно менее успешны в жизни и карьере.

Теперь, узнав об этих семи общих ошибках, важно уделить особое внимание своим профилям в соцсетях. Ведь они могут повлиять на вашу карьеру и отношения с другими людьми. Будьте осторожны, контролируйте свою активность и фильтруйте содержимое, чтобы сохранить ваши профили в социальных сетях в полной безопасности и соответствующими вашим целям и принципам.

Ошибки в соцсетях, мешающие поиску работы и отношениям

В сегодняшний день социальные сети играют большую роль в нашей жизни. Они предоставляют возможность общаться с друзьями, делиться фотографиями, следить за новостями. Однако, не все осознают, что то, что мы публикуем в социальных сетях может иметь серьезные последствия для нашей карьеры и отношений.

Публичное общение

Одна из самых распространенных ошибок в соцсетях — использование публичного общения в отношении работодателей или коллег. Будто бы никто не видит, что мы пишем, и воспринимает нас как настоящих друзей, кто-то говорит о своих неприятностях на работе, кто-то делится портретами неприятных коллег и главы. Однако, работодатели все глаза и умеют быстро и точно составить портрет человека по его постам и комментариям. Поэтому, прежде чем опубликовать что-то, следует задуматься, какой образ мы хотим создать в глазах наших потенциальных работодателей.

Фотографии

Другая распространенная ошибка — публикация слишком откровенных или непрофессиональных фотографий. Для будущих работодателей ваш профиль в социальных сетях может стать первым местом, где они могут узнать о вас. Поэтому, следите за тем, чтобы фотографии на ваших профилях были приличными и соответствовали вашему рекрутеру. Не забывайте, что иногда наши фотографии передают информацию о нашем характере и образе жизни.

Также следует обратить внимание на правильность написания постов и комментариев. Грамматические и орфографические ошибки могут свидетельствовать о невнимательности и непрофессионализме. Будьте внимательны к деталям и проверяйте свои тексты перед публикацией. Обратите внимание на свое поведение в социальных сетях и рассказать о наших связях, своих целях и достижениях. Будьте аккуратны и старайтесь вести себя адекватно и взросло, ведь комментарии, ставшие «слухом», могут стать поводом для конфликтов и неприятностей. Хорошо подумайте, что вы публикуете, и не стоит забывать, что в социальных сетях иногда можно встретить своих друзей, которые могут стать вашими будущими коллегами.

Список ошибок, которые, согласно мнению специалистов и психологов, могут навредить вам на работе и в отношениях со знакомыми, может быть очень длинным. Однако, самое главное — уметь быть самим собой, но максимально вежливым и аккуратным. В конце концов, профиль в социальных сетях — это ваше лицо, которым вы можете смело показаться миру.

Публикация контента недопустимом стиле

Публикация неподходящего контента может иметь несколько негативных последствий. Во-первых, она может вызвать негативные эмоции у других людей, особенно друзей или партнеров, которые могут быть недовольны вашими постами. Например, если вы опубликуете фотографию с пляжа, когда у вас было соседа с рвотой в игре «kayak», это может отправить сигнал, что вы не уважаете чувства других людей.

Во-вторых, ваша публикация может достичь потенциального работодателя или рекрутера. Этому человеку может прийти в голову проверить вашу страницу в социальной сети, чтобы узнать больше о вас до принятия решения о приеме на работу. Если он увидит фотографии с неуместным поведением или прочую нежелательную информацию, это может негативно сказаться на вероятности вашего получения желаемой карьеры.

Самое важное в данном случае — помнить о том, что все, что вы публикуете в социальных сетях, может быть использовано против вас. Всегда проверяйте свои посты на наличие неподходящего контента, прежде чем делать их общедоступными, особенно если они касаются личной жизни, работы или деловых отношений.

Если вы хотите делиться личной информацией с ограниченным кругом друзей, лучше использовать функцию приватности или отправлять сообщения через директорию.

В заключение, помните, что правила поведения в социальных сетях ничем не отличаются от правил поведения в обычной жизни – будьте такими же осторожными и тактичными. И помните, что многим может быть интересно ваше мнение или фотографии, но ваша цель в социальных сетях должна быть в соответствии с вашими целями в жизни, в том числе поиску работы, созданию хороших отношений с окружающими, а также совместной и счастливой жизни с партнером.

Распространение информации о личной жизни

Когда делаю репосты, марина, смотрю, что на фотографиях и в записях есть. Если на фото, например, есть человек, то смело делаю репост. Но если там есть люди, которых я не знаю, или что-нибудь личное, то перед тем как сделать репост, уточняю у друга, мужчина ты, скажи, кто это, почему на фото или видео ты вместе. Общение с друзьями через личные сообщения в ленте или в директе положительно повлияет на ваши отношения и поможет избежать недоразумений.

Важно также помнить, что не все готовы видеть личное пространство ваших соцсетей. Директор может посмотреть ваш профиль и судить о вашем потенциале по тому, что там написано или выложено. Если вы не хотите тому или иному человеку показывать свою личную жизнь, разделите свои области интересов или создайте список Ваших друзей с ограниченным доступом к определенным записям. Прежде чем опубликовать информацию, подумайте, стоит ли она находиться в открытом доступе или лучше сохранить ее для себя и близких.

Будто черты характера человека видно по его записям в соцсетях? Нет, конечно. Но если вы не умеете уместить свои мысли и эмоции в ограниченное количество слов, выглядит это не очень хорошо. Если во всех постах одни восклицательные знаки, словно вы всегда в восторге от жизни, или наоборот, всегда недовольны, вас может считать слишком эмоциональным или неуравновешенным человеком. Также, постоянно жаловаться на работу или выкладывать слишком много информации о своих личных проблемах может отпугнуть потенциальных работодателей.

Использование оскорбительных выражений и нецензурной лексики

В современном мире социальных сетей, где каждый пользователь может быть потенциальным работодателем или будущим другом, необходимо осознавать, что то, что вы публикуете в своих профилях, может негативно сказаться на ваших отношениях с другими людьми и на поиске работы.

Многие работодатели сегодня активно используют социальные сети в качестве источника информации о кандидате. Поэтому обсудить фотограцию со своей свадьбы или последний отпуск стоит с осторожностью, так как это может повредить вашей репутации в глазах потенциальных работодателей или коллег.

К сожалению, в некоторых случаях пользователи сетей стремятся выделить себя словами, которые удивительным образом мешают им найти работу. Чего нельзя сказать о марине, размещающей фотографии с психоанализами о членов своей аудитории. Марина размещает фотографии, на которых она выглядет так, будто её психологи не знают о последних достижениях в области кадров и работе работы с персоналом.

Использование оскорбительных выражений, нецензурной лексики и непристойных фотографий на вашей странице в социальных сетях может создать у работодателей впечатление о вашем непрофессионализме и недостатке контроля над собой.

Как исполнительный директор компании, я часто рассматриваю социальные сети кандидатов перед интервью. Если я вижу, что у кандидата есть фотографии с оскорблениями и нецензурной лексикой, то вероятность пригласить этого человека на интервью скорее всего будет меньше, чем у другого кандидата с такими же профессиональными навыками, но без такого негатива на своей странице.

Использовать социальные сети для общения и обмена информацией вполне нормально. Однако необходимо помнить, что все, что вы публикуете, может быть видно за вашей спиной или представить вас в самом неподходящем свете.

Поэтому, чтобы уменьшить возможность таких нежелательных последствий, предлагаем регулярно проверять свои профили на наличие оскорбительных выражений и нецензурной лексики. Помните, что те слова, которые вы используете, могут иметь большое значение и определить вашу судьбу на работе или в отношениях с другими людьми.

У друзей есть альтернативные версии происходящего

Многие из нас активно используют социальные сети, чтобы делиться своей жизнью с друзьями и близкими. Но стоит помнить, что то, что вы размещаете на своем профиле, может быть доступно и другим людям, включая потенциальных работодателей и рекрутеров.

Каждый день мы обсуждаем новые события и делаем фотографии с помощью наших телефонов. Но иногда мы забываем о том, что у нас есть друзья, которые могут чего-то не знать о нас или видеть нас с другой стороны. Этому тему объясняет возможность установки разных фотографий на своем профиле в социальных сетях.

Каждый человек имеет свое место на работе, и каждый из нас может иметь другие мнения о том, что такое реальная жизнь. Возможно, ваш друг с детьми часто делает фотографии, где он выглядит счастливым и заботливым родителем. Но на работе он может выглядеть совсем иначе — например, уставшим сотрудником, который работает до поздна. И это не ошибка.

Работодатели и рекрутеры могут давать рекомендации о вас, используя только фотографии из ваших соцсетей. Это значит, что все может быть совсем иначе и не так, как вы это делаете каждый день. И это нормально, но если вас рекомендуют только на основе фотографий, то возможно, вас в реальной жизни не стоит рекомендовать.

Так же есть вероятность быть рекомендованными не на основе ваших фотографий, а на основе тех фотографий, которые делают ваши друзья. Возможно, ваши друзья тоже активно фотографируются и обсуждают свою работу перед камерой. И тогда работодатель может увидеть другую сторону вашей жизни.

У друзей есть свои версии историй и фотографий происходящего. И это нормально, но стоит помнить, что работодатели и рекрутеры могут видеть другие версии происходящего, потому что у них есть доступ к фотографиям в социальных сетях. Поэтому всегда стоит быть осторожным и обсуждать все важные моменты своей жизни с друзьями, чтобы не возникало ошибок на работе.

• Не скрывайте своих личных дел от друзей
• Будьте готовы к обсуждению и объяснению своих фотографий
• Не делайте фотографий, которые могут противоречить вашей работе
• Умейте обсудить с друзьями, какие фотографии вы будете делать и размещать в соцсетях
• Будьте готовы к тому, что фотографии, размещенные вами или вашими друзьями, могут быть обсуждены на работе
• Не делайте фотографии, которые вы будете жалеть потом
• Помните, что работодатели могут видеть не только вас, но и ваших друзей на фотографиях

Отсутствие обратной связи и конструктивной критики

Рекрутеры и исполнительные директоры компаний все чаще оценивают кандидатов по их активности в соцсетях. Если ваша лента состоит из частых репостов, семейных фотографий или просто выглядит слишком скучно, то у вас могут возникнуть трудности с привлечением внимания потенциального работодателя.

Кроме того, нет ничего хуже, чем быть слишком настойчивым в своем желании доказать всем, какой вы великолепный специалист и человек. Постоянные публикации, в которых вы высказываете свои точки зрения и мнения обо всем и всех, могут вызвать негативные эмоции у ваших друзей и партнеров в общении. Использование агрессивного языка или скрытое критику в адрес других людей только подпортят ваши отношения.

Специалисты в области психологии рекомендуют быть максимально внимательными и осознанными в своем поведении в соцсетях. Вместо того чтобы выставлять все свои личные портреты или рассказывать о своей реальной жизни в подробностях, выделите другой аспект своей личности. Делитесь полезной информацией, интересными статьями, отзывами о книгах или фильмах. Проявите свою экспертность и умение общаться с людьми.

Не забывайте также обратять внимание на обратную связь. Если у вас есть потенциальный партнер или работодатель, которые проявляют интерес к вашей деятельности, не пропустите возможность установить контакт. Отвечайте на комментарии, задавайте вопросы, проявляйте инициативу в общении. Важно также научиться принимать и конструктивную критику. Если кто-то указал вам на ошибку или недочет в вашей работе, не возмущайтесь или обижайтесь, а возьмите это как сигнал для развития.

Множественное толкование историй и событий

Одна из первых ошибок, которую делаем многие люди, заключается в том, что мы доказываем, что нас никто не может обмануть. Женщины в этой сфере попадаются чаще всего. Но такой подход сигнализирует о нашей недоверчивости к окружающему миру, и это негативно воспринимается окружающими. Стоит помнить, что в соцсетях делаем мы не проверки на правду, а строим отношения с людьми. Если начать с собственного сомневания, то и другие не будут доверять.

Вторая ошибка — сигнализация о себе. Поставим себя на место директора. Он просматривает несколько профилей кандидатов, чтобы узнать больше о них до того, как пригласить на собеседование. Если у него есть выбор между двумя кандидатами с одинаковым опытом работы и профессиональными чертами, кто из них его больше заинтересует: человек, о чьей личной жизни он знает меньше или тот, который выкладывает фотографии с детьми, рассказывает о своей совместной жизни с парой, рассказывает о своих отношениях с друзьями и другими людьми? Вероятность выбрать другого кандидата будет гораздо больше.

Исследование психологов

По словам психологов, если мы видим информацию о ком-то, сразу ставим себя на место человека, о котором узнали что-то новое. Самым первым делом мы ищем сходства между своей жизнью и жизнью этого человека. Потом рассматриваем даже те черты его, которые не видим обычно вокруг себя. Затем появляется желание узнать этого человека лично — встретиться, поговорить. Тогда начинают действовать и элементы внимания. Интересно, что даже если мы узнаем что-то негативное, если ранее мы сами в чем-то проявлялись негативно, всё воспринимается иначе.

Психологи провели эксперимент, в котором людям показывали истории о разных людях. Оказалось, что каждый раз происходило множественное интерпретирование событий, и каждый раз оно отличалось. Кроме того, каждый раз находились цвета, которые на самом деле отсутствовали в исходной истории. Такие данные свидетельствуют о том, что мы легко строим версии самих историй.

Как избежать ошибок

Прежде всего, стоит помнить о том, что каждый человек имеет право на свою личную жизнь. Всем нам нужно иметь место, где мы можем быть сами собой без страха оценок окружающих. Если человек делает что-то в сети, вряд ли есть что-то, что он не делает. Мы все выкладываем что-то там о своей жизни.

Какие существуют варианты, чтобы познакомиться с человеком раньше? Ответ — спросите у друга, который его знает. Если этого друга нет, можно смело отправить сообщение в директ. Тогда будет проведено реальное коммуникативное исследование по принципу «знакомьтесь». Это даст вам больше возможностей узнать о себе и другой стороне.

Сожалению, ошибка в том, что чаще мы растрачиваем время на анализ чужих страниц, писем, комментариев и тому подобных вещей. Для старта это будет лишним, потому что его получится меньше знать. Зачем тогда чего-то вычислять в уже сгенерированном множественном наборе версий, который мы создали сами?

Итак, множественное толкование историй и событий является одной из распространенных ошибок в соцсетях. Чтобы избежать этих ошибок, следует обращать больше внимания на то, какие действия и слова описывают вашего собеседника, а не строить собственные версии. Кроме того, важно помнить, что каждый человек имеет право на свою личную жизнь, и лучше общаться напрямую с ним, чтобы получить более точное представление о нем.